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    时机不够成熟就说出来，不夸张地描述，天都会惊破。

    远远望着古贺家那座造型奇特，气运加深的摩天大厦，陈宇的双眸中寒光与杀机一闪而逝。他摇摇头，说道：“元灵道长，咱们进去吧。”

    与老道士一起，陈宇很顺利进入了秦家的总部大厦。

    他发现一进门，整座大厦就让人有一种发闷的感觉。明明大功率的中央空调是开着的，依然起不到什么作用。

    若说中央空调唯一的作用，就是时不时，让人感到后背阴森森直冒寒气。

    也说不清，这寒气究竟是中央空调带来的，还是其它。

    一路上，陈宇抬头看见天花板上的灯管模模糊糊，偶有闪烁，似乎是电路老化的缘故。可用脑袋想想，八百亿的集团总部，能连电路都维修不起吗？

    途中所见到的秦氏地产员工们，亦一个个无精打采，哈气连天。他们眼圈很重，很疲惫的样子。除了这些，陈宇还察觉出了一个有意思的细节。

    这个细节倒是和风水格局以及煞气感应没关系，是秦氏地产集团聘用员工的问题。数百名员工，无论高低贵贱，职务如何，清一色，全是华夏人！

    按理说，华夏的企业，聘用华夏人没什么大不了的。

    但仔细琢磨，以及比对其他的百亿豪门，就能区别出不同。

    要知道，魔都是国际化大都市，外国人所占比例全国第一。

    在魔都，大街上见到外国人根本不算个事儿。

    各大企业，也几乎都会聘用一些外国留学生和外国的商业精英。

    一来，能显得企业与国际接轨，洋气一点。

    二来，聘用外国员工，与外国企业对接时，比较方便。

    第三在，毕竟人家是外国人，对外国企业的经营理念十分熟悉。许多豪门企业，聘用外国人，也有融会贯通，交流和借鉴国外经营模式的考量。

    总而言之，只要外国人不是烂人，真心喜欢华夏，聘用他们没什么问题。

    许多豪门企业，聘用外国精英都是一种商业常态。

    包括陈宇麾下的华东医药集团在内，也有很多外国员工乃至高管。更别提古贺家族，这种本来就是外国人入华经商的地产家族了。
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